AI招聘月薪2.4万，是取代还是辅助？

据最新发布的《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》报告显示，随着AI技术的发展，自然语言处理、深度学习、机器人算法等AI相关职业的招聘需求大幅增长。然而，AI技术的应用也引发了对劳动力市场的影响和就业安全的担忧。

报告指出，2024年上半年，AI相关职业中，自然语言处理职位数同比增速达到111%，深度学习岗位增长61%，机器人算法岗位增长76%，自动驾驶智能驾驶系统工程师岗位增长49%，导航算法岗位增长47%。其中，自然语言处理岗位的平均招聘月薪达到24007元，深度学习岗位月薪为26279元，在AI相关岗位中薪资水平较高。

AI技术的发展带来了生产效率的提升，同时也促使企业加大AI相关人才的招聘和薪资力度。然而，AI技术也在取代部分人类工作，导致部分劳动力面临失业风险。高盛预测，全球将有3亿个工作岗位被生成式AI取代。

当前，中国人才市场正处于“结构性调整”阶段。为降低成本和提高效率，许多公司开始使用机器替代人类工作。短期内，这一现象可能导致行业人才供给不足，但从长远来看，AI技术将对人才市场和社会产生深远影响。

智联招聘执行副总裁李强表示，企业和职场人都正在积极应对技术变革带来的挑战。尽管AI技术可能导致部分工作减少，但也创造了新的就业机会。他指出，在客服/运营、软件/硬件研发等职位中，易受AI影响的工作正在逐渐减少。

AI领域的人才争夺战愈演愈烈。近日，微软AI副总裁Bubeck加入OpenAI，OpenAI CTO Murati离职后成立新公司，并筹集超过1亿美元风险投资。国内方面，AI人才也出现了跳槽现象，如原滴滴AI Labs首席算法工程师王磊在一年多时间内跳槽多家AI公司。

报告显示，一线城市和省会城市的AI发展水平较高。北京、深圳、上海、广州、杭州等城市在AI相关岗位数量、人才供给和专利数量方面均居全国首位。杭州作为非一线城市，在AI领域表现突出。

北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤指出，在AI时代，原地踏步的人将面临更大的挑战。他表示，尽管软件/硬件研发、运维/测试等职位的工作经验要求较高，但投递人数占比却有所增长。这表明人们开始意识到学习新技能的重要性。

李强表示，拥抱技术将推动企业向更加灵活的用工模式转型，并创造更多高质量岗位。在互联网时代，新技术带来了社会效率的提升，创造了众多就业机会。展望未来，他表示，雇主企业需要提供超越传统的物质激励，注重营造健康的企业文化、提供职业发展机会，并建立更加公平透明的用人机制，以推动打造新质职场。