12月15日,实名职场社交网站企业脉脉在京举办“2023脉脉MAX年度职场力量盛典”。会上,脉脉创始人林凡现场发布了《2023年度人才迁徙报告》(以下简称“报告”)。该报告采用脉脉站内⼈才⼤数据分析、企业访谈、⽤⼾调研、专家指导得出相关结论。2022年末ChatGPT的横空出世,为千行百业按下了智能化升级的加速键。不仅AI算法企业想要争夺技术高地,许多AI技术的下游应用企业也想要抓住难得的风口,尽快完成生产流程的重塑。
而人才,成为了所有市场参与者首先瞄准的重要战略资源。踏着这般技术升级的前奏,2023年从开年之初就充斥着紧张的氛围。在年初,脉脉创始人林凡曾在社交媒体上分享他的观察:“ChatGPT带动的AIGC创业热潮要来了,猎头已经开出10万月薪抢人。”而《2023年度人才迁徙报告》提供了更加全面的视角。
报告显示,2023年1月至10月,人工智能行业招聘量断层第一。而在⼈⼯智能领域热招岗位TOP10中,算法⼯程师和算法研究员均位列TOP3,新发岗位量占⽐17.15%。薪资方面,⼈⼯智能领域新发岗位平均薪资前10名的岗位涵盖了ChatGPT研究员、 前端⼯程师、算法研究员、架构师等多个领域。ChatGPT研究员凭借6.84万元的月薪位居⾼薪榜榜⾸:AIGC算法⼯程师在近三年⾸次进⼊薪资TOP10 ,以新发岗位平均⽉薪6.24万元的月薪位列第五。
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(⼈⼯智能领域平均⽉薪最⾼的岗位TOP10,图源/脉脉)从招聘需求市场的构成来看,不少行业在2023年大力加码对人工智能人才的争夺。其中,纯互联⽹⾏业成为新发⼈⼯智能相关岗位量最⾼的⾏业,占⽐为23.29%。其次是电商零售(8.43%)、新⽣活服务(8.36%),⼈⼯智能(8.06%) ⾏业仅位居第四。
此外,新教育培训、新广告营销、证券营销等过往AI技术积淀和应用相对较少的行业也一跃上榜,成为过往一年AI市场火热现象的注脚之一。在大会上林凡讲道,过去一年在其与不少企业家交流时,会发现:“有的公司或许过于焦虑了,连数字化进程都还没走完就开始考虑大模型的问题,实在是太早了。”
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(⼈⼯智能新发岗位量最多的⾏业TOP15,图源/脉脉)无论是AI从业者薪资的水涨船高,还是千行百业的争相入场,都反映出供需尚未匹配的现实。从底层模型研发到AIGC应用,各个产业链环节都在迭代、试错的过程中探索可行的方向。AI技术的发展,也将为解决AI产业人才供需错配问题出一份力。
林凡透露,脉脉高聘将于2024年春招期间推出基于大模型技术的社交招聘产品。根据目前的测试数据,大模型鉴别人才更加精准,推荐的候选人约面率为58%,与HR人工筛选相近。同时,大模型可以敏锐捕捉求职意愿,帮助HR把握黄金沟通窗口。
如果说即将过去的2023,是市场的混战之年,那么或许2024,乾坤将定。