12月15日，实名职场社交网站企业脉脉在京举办“2023脉脉MAX年度职场力量盛典”。会上，脉脉创始人林凡现场发布了《2023年度人才迁徙报告》（以下简称“报告”）。该报告采用脉脉站内⼈才⼤数据分析、企业访谈、⽤⼾调研、专家指导得出相关结论。2022年末ChatGPT的横空出世，为千行百业按下了智能化升级的加速键。不仅AI算法企业想要争夺技术高地，许多AI技术的下游应用企业也想要抓住难得的风口，尽快完成生产流程的重塑。
而人才，成为了所有市场参与者首先瞄准的重要战略资源。踏着这般技术升级的前奏，2023年从开年之初就充斥着紧张的氛围。在年初，脉脉创始人林凡曾在社交媒体上分享他的观察：“ChatGPT带动的AIGC创业热潮要来了，猎头已经开出10万月薪抢人。”而《2023年度人才迁徙报告》提供了更加全面的视角。
报告显示，2023年1月至10月，人工智能行业招聘量断层第一。而在⼈⼯智能领域热招岗位TOP10中，算法⼯程师和算法研究员均位列TOP3，新发岗位量占⽐17.15%。薪资方面，⼈⼯智能领域新发岗位平均薪资前10名的岗位涵盖了ChatGPT研究员、 前端⼯程师、算法研究员、架构师等多个领域。ChatGPT研究员凭借6.84万元的月薪位居⾼薪榜榜⾸：AIGC算法⼯程师在近三年⾸次进⼊薪资TOP10 ，以新发岗位平均⽉薪6.24万元的月薪位列第五。
（⼈⼯智能领域平均⽉薪最⾼的岗位TOP10，图源/脉脉）从招聘需求市场的构成来看，不少行业在2023年大力加码对人工智能人才的争夺。其中，纯互联⽹⾏业成为新发⼈⼯智能相关岗位量最⾼的⾏业，占⽐为23.29%。其次是电商零售（8.43%）、新⽣活服务（8.36%），⼈⼯智能（8.06%） ⾏业仅位居第四。
此外，新教育培训、新广告营销、证券营销等过往AI技术积淀和应用相对较少的行业也一跃上榜，成为过往一年AI市场火热现象的注脚之一。在大会上林凡讲道，过去一年在其与不少企业家交流时，会发现：“有的公司或许过于焦虑了，连数字化进程都还没走完就开始考虑大模型的问题，实在是太早了。”
（⼈⼯智能新发岗位量最多的⾏业TOP15，图源/脉脉）无论是AI从业者薪资的水涨船高，还是千行百业的争相入场，都反映出供需尚未匹配的现实。从底层模型研发到AIGC应用，各个产业链环节都在迭代、试错的过程中探索可行的方向。AI技术的发展，也将为解决AI产业人才供需错配问题出一份力。
林凡透露，脉脉高聘将于2024年春招期间推出基于大模型技术的社交招聘产品。根据目前的测试数据，大模型鉴别人才更加精准，推荐的候选人约面率为58%，与HR人工筛选相近。同时，大模型可以敏锐捕捉求职意愿，帮助HR把握黄金沟通窗口。
如果说即将过去的2023，是市场的混战之年，那么或许2024，乾坤将定。