AI取代人力：风险有限，仅69%技能受威胁

据《福布斯》报道，一项由Indeed Hiring Lab发布的最新研究表明，尽管生成式AI的发展迅速，但专业人士和办公室工作人员相对于体力劳动者来说，更容易受到其影响。然而，目前AI在取代任何类型工作岗位的能力上还远未成熟，尚无法被视为“杀手级”技术。

研究分析了2800项工作技能，结果显示，没有一项技能面临被AI大规模取代的即时威胁。研究团队利用OpenAI的GPT-4o模型，对Indeed招聘广告中列出的工作技能（如账户管理、酒店服务等）进行了深入调查，以评估生成式AI是否能够替代某些工作。

研究指出，在所有评估的技能中，有69%被评估为“极低”或“低”的可能性被AI取代。而只有29%的技能在未来有可能被AI取代，但这需要企业改变一些工作方式，并使用更先进的工具。研究还强调，没有任何一种工作技能被认定为“极有可能”被AI取代。

报告的作者认为，人类的工作技能不易被AI轻易取代。即便AI掌握了Indeed确定的大多数常见工作技能，也不太可能完全取代一名合格的人类工作者。工作的性质，特别是对体力劳动的需求，是决定其能否被AI替代的关键因素。例如，烹饪这类需要大量动手实践的工作，AI的实用性将受到限制。

另一方面，会计、市场营销/广告、软件开发、医疗保健行政支持、保险理赔和招聘等行业的工作，有超过50%的可能性“在某种程度上”会被AI取代，因为AI可以提供重要的知识和解决一些简单问题。这一发现再次强调了人类工作者持续提升技能、不断学习的重要性。

目前，会计行业面临的风险最大，近78%的技能被评估为“可能”或“很可能”会被生成式AI取代。这一趋势提醒我们，面对技术变革，持续的职业发展和技能更新对于保持竞争力至关重要。