“追觅前高管创业，与旧主正面交锋？”

近日，随着新能源汽车和AI大模型的热潮过后，AI机器人（具身智能）领域逐渐成为科技领域的下一个风口。不同于以往的工业机械臂和早期两足机器人，具身智能机器人搭载了AI大模型，包括人形机器人和四足机器人等，在AIGC（生成式人工智能）的推动下，为各行业带来了全新的发展机遇。

2024年，特斯拉的擎天柱机器人在派对上大放异彩，展现出拟人化水平的显著提升；宇树科技的机器狗凭借高性能纯电驱动和全新视觉语言模型，多次亮相英伟达发布会，带动一系列机器人产业链概念股上涨。一时间，机器人赛道成为创业的热门领域，众多科技企业高管纷纷加入其中。

原追觅人形机器人业务负责人、创新机器人研究院负责人喻超在今年年中离职，创办了鹿明机器人公司，并于11月底获得天使轮投资，投资方包括英诺天使基金、商汤国香资本等。与此同时，追觅科技前中国区执行总裁郭人杰也在年末离职，投身消费级机器人领域，正积极推进首轮融资，投资方包括IDG资本、经纬创投、真格基金、Monolith等，投后估值约5亿元。

追溯至2022年下半年，追觅合伙人兼副总裁吴鹏离职创立了咖爷科技，已获5轮融资；同年，追觅联合创始人、常务副总裁王生乐离职创立星迈机器人，面向泳池清扫场景，已获两轮融资。作为一家市值百亿的清洁家电独角兽，短短两年内，追觅科技便有多位高管离职创业，引发业界关注。

其中，郭人杰在追觅科技工作期间，27岁便成为科技公司高管，曾立下军令状，三个月内让追觅从0做到行业领先。在追觅狂奔的三年间，郭人杰主导从小米生态链到自主品牌的转型，带领团队建立中国区营销体系，成功让追觅出圈，在竞争激烈的市场中脱颖而出。

然而，郭人杰为何在追觅科技未上市的情况下选择离职？可能与追觅整体战略的不确定性有关。在多个社交平台上，有自称追觅员工称，郭人杰离职与俞浩管理方式有关，尽管俞浩敢于启用年轻人，但不放权，导致郭人杰在业务推进上束手束脚。

实际上，追觅科技本身也涉足机器人产业，但自研产品的市场化目前处于停滞状态，缺乏长期主义。或许是追觅对机器人业务的摇摆，导致高管们选择离开自行创业。

追觅科技创始人俞浩曾表示，追觅自成立以来，就树立了成为世界顶级科技企业的愿景。在不久的将来，追觅的机器人产品可应用于表演娱乐、科研教学、商业服务等领域，也可以在搭载更多配件后，用于各行业的巡逻、勘察等作业场景。

然而，追觅的机器人业务至今仍处于展示阶段，没有后续的量产计划。今年8月，追觅宣布成立总规模110亿元的追创机器人产业创投基金，持股比例55%，目前已投资“魔法原子”的天使轮。据企查查显示，魔法原子是一家人形机器人研发公司，注册资本1000万元，产品包括通用人形机器人和仿生四足机器人等，覆盖工业、商业和家庭等多个场景。

随着机器人产业的快速发展，国内机器人企业的竞争格局已经初步形成。宇树科技、乐聚等企业凭借各自的技术优势，在机器人领域崭露头角。然而，对于刚刚入局的初创企业来说，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，需要拿出更多技术亮点和创新的应用场景。

峰瑞资本李丰在2024T-EDGE大会上发表演讲时表示，投资人眼中最具价值的AI机器人和具身智能项目，应具备软硬结合的特点，即先进的大模型和产品化的硬件部分。同时，具身智能需要在垂直场景里逐渐完善并实现泛化，软硬件要能同时迭代。

在机器人产业快速发展的背景下，郭人杰等追觅科技前高管离职创业，无疑是这个领域的积极信号。然而，机器人产业仍然面临着诸多挑战，如核心技术、算力资源、制造工艺等方面的瓶颈。在未来的发展中，机器人产业需要不断突破创新，才能在市场竞争中占据有利地位。