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2024年半年内,三星员工TAI奖金猛涨

IT之家7月4日电,因薪资谈判产生较大分歧,全国三星电子工会获得合法罢工权,将于6月7日进行三星电子55年来的首次罢工。据了解,此次罢工将在罢工后的第二天(7月8日)正式发放今年上半年的TAI(Target Achievement Incentive)奖金,其中最高可获得相当于月基本工资75%的绩效奖金。

据悉,TAI是三星电子以业绩为基础的激励制度之一,根据每年上半年和下半年的业绩,在事业部和业务部门综合评估的基础上,发放最高达月基本工资100%奖金。此前,由于半导体行业遭遇史无前例的寒流,三星电子半导体部门今年上半年的TAI仅为50%,但得益于今年半导体行业的复苏,该部门业绩有所改善,因此重新提高了绩效工资的数额。

除半导体部门外,视频显示(VD)和移动体验(MX)部门也将获得月基本工资的50%作为奖金,这主要归功于新款电视和Galaxy S系列智能手机的强劲销售。另一方面,家用电器部门因业绩不佳,只能获得25%的奖金。同时,其他部门如三星显示公司的生产大型面板的部门将获得月基本工资的50%,而生产和电子材料的部门将获得75%的奖金。

值得一提的是,虽然三星电机去年只给出了年薪1%的OPI,但今年将提高TAI的最高限额至100%。而三星SDI则一视同仁,大中型电池部门、小型电池部门和电子材料部门都将获得75%的奖金。

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